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Z世代正在向ChatGPT寻求职业建议
2024年03月05日 由 samoyed 发表
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Z世代的员工在初入职场的头几年中，正在向人工智能聊天机器人ChatGPT寻求支持。
这一代人是劳动力中增长最快的年龄群体之一，但据说他们对上司的信任度很低，经验也不足。
1997年至2012年间出生的员工表示，他们从朋友和家人、谷歌、社交媒体和人工智能那里获得更好的职业建议。INTOO和Workplace Intelligence的一份报告发现，几乎一半（47%）的人表示他们更愿意向ChatGPT寻求帮助，因为经理们“不关心他们的职业发展”。
员工们经常报告的其他与经理相关的问题还有，他们“更关注自己的职业发展”和“他们不知道如何帮助”进行角色发展。高达62%的参与者表示，他们希望与经理更频繁地讨论自己的职业，但经理太忙了。
这些年轻人正在寻求公司提供更多支持，但他们要求的内容超出了学习和开发团队目前所提供的。80%的员工认为雇主应该提供自主学习课程，但只有49%的公司将此纳入他们的计划。
由于可用机会来帮助人们在职业上取得进步未能得到满足，人力资源专业人士预测，由于缺乏对职业的支持，四分之一的员工可能会在未来六个月内离职。当谈到Z世代时，这一数字上升到44%。
如何支持Z世代
随着越来越多的青少年和二十几岁的年轻人进入职场，每个人都有不同的需求。
在接受CNBC采访时，简历构建师的首席职业顾问斯泰西·哈勒解释了应采取的步骤：“当新员工进入公司时，应该与他们讨论他们的抱负是什么，他们的长期目标是什么。这应该被纳入他们的入职培训中。”
师徒制度也是另一个建议，旨在帮助引导员工在企业世界中的职业道路。
文章来源：https://readwrite.com/gen-z-are-turning-to-chatgpt-for-career-advice/
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