与流行观点相反，Groq首席执行官乔纳森·罗斯认为，人工智能将创造比我们所能处理的更多的就业机会。罗斯说，人工智能的快速技术进步可能是杰冯悖论发挥魔力的又一个例子。

罗斯说：“我们一直认为每项技术都在取代工作。可能会发生的事情之一是，我们将为人们创造比现有更多的就业机会。”他预测，突然之间可能会缺少人来做事。

他引用了新闻文章中视觉图形使用的激增，他说，这比以往任何时候都更容易做到，因为“大多数人花更多的时间生成图形”，暗示着更多而不是更少地使用人工智能，将其用途远远超出了最初的预期。

他这样说是针对杰冯悖论，英国经济学家威廉·杰冯在19世纪60年代的《煤炭问题》一书中首次报道了杰冯悖论。

随着蒸汽机的效率越来越高，人们使用的煤炭并没有减少；相反，他们使用了更多的蒸汽机。煤炭利用率的增加是因为更高效的蒸汽机降低了运营成本，使发动机能够广泛而密集地使用。

但它是一样的吗？

罗斯认为类似的事情正在发生。人工智能的进步不仅使执行任务变得更容易，而且降低了成本，导致更多的人在各个行业使用人工智能，并在这个过程中创造了更多的就业机会。

罗斯说：“可能会发生的是，随着生成人工智能使大多数事情变得容易，你实际上会看到人类在这方面的活动有所增加。总有人会更具创业精神，找到一种货币化的方法，让一大群人参与其中。”

毕竟，世界经济论坛预测，到2025年，人工智能不仅将取代8500万个工作岗位，还将同时创造9700万个就业岗位。

在另一份报告中，世界经济论坛列出了将被淘汰的工作类型，其中包括银行出纳员、数据录入员和秘书等易于自动化的工作。与此同时，人工智能和机器学习专家的工作增长最快。

取决于你所说的自动机

虽然该研究指出，办事员和秘书等工作最有可能被淘汰，但其他人持不同意见。

在最近一期的Ben and Marc Show播客中，Marc Andreessen和Ben Horowitz讨论了人工智能如何更有可能接管组织的中层管理。由于易于培训员工以及缺乏人际关系问题，两人推断人工智能可以接管管理工作，而不是员工工作。

同样，OpenAI首席执行官Sam Altman承认，在工作场所使用人工智能的转变与预期不同。他说：“在许多情况下，这将改变人们的工作方式，就像手机、互联网和电脑一样。”

此外，他表示，未来几代人将从事的工作将有所不同，但目前的目标是试图找出如何适应进步的速度。

解决方案是什么？

Altman宣称：“这个世界只需要比我们现在要写的代码多得多的代码。”他说：“你听到一个程序员说我的工作效率高出两三倍。”而不是相反。

同样，正如罗斯所说，实际工作岗位的产生将来自更多在人工智能领域工作的人和该领域的开拓性发展。通过这样做和创建自己的公司，将有更多的人被雇佣到该领域，从而创造更多的就业机会。

根据斯坦福大学的《2024年人工智能指数报告》，这一点已经显现出来，新资助的人工智能初创公司数量比2022年增加了40.6%。根据该报告，截至2023年，多达1812家初创公司获得了新的资助。

随着初创公司的增加，以及旨在提高自身技能的开发人员，最终结果很可能是低级别的员工效仿。正如斯坦福大学的报告中所提到的，这也得到了越来越多的组织使用人工智能的支持，无论公司本身是否倾向于技术。

虽然期望大多数人根据不断变化的就业市场重新技能可能不现实，但熟练掌握人工智能可能并不像人们预期的那么难。

事实上，几所大学已经开始完善其人工智能和数据科学课程。与此同时，大学和公司都开始在网上提供自己的免费课程，其中大部分课程用于人工智能、机器学习和数据科学的基础。但是，尽管这可能会有所帮助，但它并不能完全解决潜在的失业问题，也不能完全解决我们如何开始为人工智能创造的潜在工作岗位的涌入掌握技能。

正如罗斯所说，“进入一个不同时代的全部意义，以及为什么你会称之为一个不同的技术时代，是因为它打破了我们所有的直觉。”