最新消息显示，ChatGPT的制造商OpenAI已经着手训练其最新的“前沿模型”，并组建了一个新的安全和保障委员会。该委员会由多位重量级人物领导，包括现任董事会主席兼Sierra AI联合创始人的布雷特·泰勒（Bret Taylor）、Quora首席执行官兼Poe创始人亚当·丹杰洛（Adam D'Angelo）、索尼前执行副总裁兼全球法律顾问妮可·塞利格曼（Nicole Seligman），以及OpenAI的现任首席执行官兼联合创始人萨姆·奥特曼（Sam Altman）。

OpenAI在其公司博客文章中写道：

“OpenAI最近已经开始着手训练下一个前沿模型，我们期待这一系统将把我们的能力提升至人工通用智能（AGI）道路上的新高度。尽管我们自豪地构建并发布了在能力和安全性方面均处于行业领先地位的模型，但我们仍欢迎在此重要时刻进行深入讨论。”

现在，一个90天的计时已经启动。公司详细阐述了新委员会在指导新前沿AI模型开发中的关键作用，强调：

“安全和保障委员会的首要任务是在接下来的90天内评估和进一步发展OpenAI的流程和保障措施。90天后，委员会将向董事会提交他们的建议。经过董事会的全面审查后，OpenAI将以符合安全和保障要求的方式公开分享已采纳建议的更新。”

因此，可以合理推测，无论这个新的前沿模型是被称为GPT-5还是其他名称，它至少在90天内不会发布，以确保新的安全和保障委员会有足够的时间进行“评估和进一步发展OpenAI的流程和保障措施”，并向董事会提出建议。

据此推断，OpenAI的董事会应在不晚于2024年8月26日之前收到新的安全和保障委员会的建议。

关于为何选择90天这一时间节点，OpenAI并未给出具体解释，但这一期限在商业中常用于评估和提供流程反馈，似乎是一个既不过短也不过长的合适指标。

值得注意的是，这一新成立的安全委员会并非完全独立。此举立即引发了一些批评声音，指出新委员会完全由OpenAI的“内部高管”组成，这意味着对公司安全措施的评估可能缺乏独立性。

OpenAI的董事会此前也一直是争议的焦点。2023年11月17日，OpenAI非营利控股公司的旧董事会解雇了奥特曼作为CEO及公司的所有职务，但随后这一决定遭到了员工的强烈反对和包括主要支持者微软在内的大批OpenAI投资者的批评。最终，奥特曼在2024年11月21日被重新任命为OpenAI的CEO，同时该董事会也辞职，由泰勒、拉里·萨默斯和亚当·丹杰洛接替，微软则作为无投票权的观察员加入。当时，该董事会曾因完全由男性主导而受到批评。

在今年3月8日，OpenAI的董事会又迎来了一些新成员，包括比尔和梅琳达·盖茨基金会前首席执行官Sue Desmond-Hellmann、Instacart首席执行官兼主席Fidji Simo、Seligman和Altman。

OpenAI（及AI行业）的波折时刻

OpenAI在本月初推出了其最新的AI模型——GPT-4o——但自那时起，这家公司便遭遇了一系列公关风波。

尽管新模型是OpenAI（也许是全球范围内）首个从一开始就接受多模态输入和输出训练的模型，而非将几个分别针对文本和媒体训练的模型简单拼凑（如先前的GPT-4），但公司还是遭到了演员斯嘉丽·约翰逊的批评。她指责OpenAI找她为新助手配音，并展示了一个听起来与她以及其他类似她声音的声音（具体来说，是她在科幻电影《她》中饰演的AI助手角色）。然而，OpenAI回应称，他们单独委托了一名配音演员，从未有过模仿约翰逊的意图或指示。

OpenAI的首席科学家兼联合创始人Ilya Sutskever选择了离职，同时，专注于防范超级智能的超对齐团队的联合领导人也离开了公司，并在离职时批评OpenAI过于重视“光鲜亮丽的产品”而忽视了安全。整个超对齐团队也因此被解散。

此外，OpenAI还因对离职员工设置的严格禁止诋毁的离职协议，以及违反该协议和其他条款则收回股权的追回条款而遭到批评。但公司表示将不再执行并放弃这一条款（或许值得一提的是，根据我在施乐公司和自动驾驶初创公司Argo AI的工作经验，这样的条款并不罕见）。

然而，OpenAI也成功与主流媒体的新合作伙伴签约，为ChatGPT提供训练数据和权威新闻，并受到音乐家和电影制作人对其Sora视频生成模型的兴趣——据报道，好莱坞正在利用人工智能来简化和降低电影与电视制作的成本。

与此同时，竞争对手谷歌因其在搜索中提供的AI概述回答而遭到批评，这反映出普通用户对整个人工智能领域的广泛抵触情绪。

我们将观察OpenAI新成立的安全委员会是否能在其产品发布前平息或至少缓解一些批评者的担忧，更重要的是，是否能平息监管机构和潜在商业合作伙伴的担忧。