澳大利亚国家科学机构CSIRO今天发布了支持本地劳动力代表的强大见解。

该研究利用人工智能（AI）驱动的分析工具，识别出雇主寻找原住民人才与原住民劳动力配置之间的不匹配问题。相关研究的最新版本已在SocArXiv服务器上发布。

该研究借助于澳洲联邦科学与工业研究组织（CSIRO）创建的免费在线平台——Indigenous Jobs Map上所汇集的大数据，帮助雇主将他们的招聘策略与寻找工作的澳洲本地人和托雷斯海峡岛民求职者及学生的职业发展路径相匹配。

CSIRO原住民参与办公室的执行经理和Indigenous Jobs Map指导委员会成员Louisa Warren表示，雇主寻找澳洲本地人和托雷斯海峡岛民候选人的情报可以用来制定有针对性的就业策略。

Warren说：“尽管过去六年间对被认定和文化能力所需的角色需求翻了一番，但通过关注全国范围内本地员工的地理位置和资格，这种需求可以得到更好的满足。”

Warren说：“有针对性的策略包括为希望留在所属族群和社区与之保持联系的人提供远程工作，或在澳洲本地人人数较多、需求较低的领域创造岗位——比如建筑与环境领域。”

该地图利用人工智能和自然语言处理技术分析了2016年至2020年澳洲Adzuna网站上发布的所有职位广告、澳洲统计局的人口普查结果以及培训和高等教育完成情况。

纳入了不同经验、知识和技能的原住民领导的工作组就Indigenous Jobs Map提供了意见和专业知识。

Indigenous tech咨询服务公司Land on Heart的首席执行官和创始人、工作组成员Lisa Sarago就原住民招聘和就业的障碍、挑战和成功经验提供了建议和专业知识。

Sarago表示：“我相信Indigenous Jobs Map是其类别中的首创项目，是一个宏大而必要的项目，希望能为其他行业和行业提供蓝图。”

她说：“它将提高就业信息的获取途径，并进一步扩大原住民学生的就业机会的可见性。”

研究负责人Claire Mason博士表示，利用人工智能和大数据来支持组织的和解行动计划目标推动了该平台的创建。

Mason博士说：“尽管数据显示市场上对原住民人才的需求增长强劲，但这些岗位集中在三个领域和一个职业群体上—社区和个人服务工作者。”

她还说：“我们还发现在某些领域，如艺术和娱乐，为本地的民工作者提供了薪酬丰厚且高技能的岗位，但在大多数行业中，被认定的岗位都是低技能和较低薪酬的职位。”

为了支持澳洲土著人的就业成果，需要在更多不同的行业领域提供机会，提供发展和培训的高质量工作岗位。

Indigenous Jobs Map也可供学生和求职者使用，他们可以通过该平台搜索相关行业和地理位置，并了解雇主对专业资格的要求。

 

来源：https://techxplore.com/news/2023-07-ai-powered-insights-indigenous.html